Als HR-generalist sta je in voor verschillende HR-processen, zoals selectie en rekrutering, vormingen,.. Daarnaast ondersteun je de leidinggevenden en werk je samen met je 2 collega’s aan een positief HR-beleid.

• In eerste plaats ben je verantwoordelijk voor selectie- en rekruteringsprocessen. De juiste mensen vinden voor onze vacatures – er zijn weinig zaken die meer voldoening geven.
• Eveneens ben je het aanspreekpunt voor onze leidinggevenden over HR-materie. Je ondersteunt en coacht hen.
• Ook werk je mee aan onze interne communicatie. Je neemt deel aan verschillende overlegorganen en zorgt voor een goede voorbereiding.
• Je bent backup voor onze payroll officer voor de payroll en personeelsadministratie. Je houdt hiervoor de nodige kennis up-to-date.
• Tenslotte werk je mee aan het uitvoeren van het HR-beleid. In team zorgen jullie voor een kwalitatieve en innovatieve HR-beleidsvoering en ontwikkeling.