Als opleidingshoofd van de theaterafdeling binnen het RITCS ben je verantwoordelijk voor de visieontwikkeling, het beleids- en opleidingsplan. Je draagt de pedagogische, artistieke en organisatorische eindverantwoordelijkheid voor de betrokken bachelor- en masteropleidingen. Natuurlijk sta je er niet alleen voor maar werk je nauw samen met je team van vakhoofden, docenten en studenten.

• Je ontwikkelt een gedragen visie en strategie voor jouw opleidingen. Als voorzitter van de opleidingscommissie betrek je collega’s en studenten bij de vormgeving en uitvoering van het beleid. Je zorgt ervoor dat dit beleid in lijn is met de missie en visie van het RITCS en het bredere strategisch plan van EhB. Je staat in voor de implementatie van de beleidskeuzes binnen jouw opleidingen.
• Je bereidt opleidingsprogramma’s voor waarbij je de kwaliteit bewaakt van de voorbereiding, communicatie, uitvoering, toetsing en evaluatie van elk opleidingsonderdeel. Samen met je team bewaak je de kwaliteit en het niveau van de opleidingen en de afstuderende studenten. Je versterkt de afdeling in hun rol als state-of-the-art, toekomstgerichte opleidingen die cultureel-maatschappelijke relevant blijven. Je bouwt verder aan de internationalisering en interculturalisering van de opleidingen, de digitalisering van het onderwijssysteem, professionalisering van docenten en de verankering in de Brusselse realiteit. Je stimuleert de verwevenheid tussen onderwijs en onderzoek.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van het RITCS.
• Door nauw te overleggen met je collega-opleidingshoofden en directeur draag je actief bij aan de visieontwikkeling en beleidskeuzes van het RITCS. Je neemt deel aan verschillende EhB-brede initiatieven op strategisch of beleidsvlak.
• Samen met de dienst Marketing en Communicatie ontwikkel je een rekruteringsstrategie om nieuwe studenten aan te trekken. Je organiseert de werving en de artistieke toelatingsproeven.
• Je gedraagt je als een echte coach vanuit een grote betrokkenheid bij het werk van studenten en docenten. Je organiseert en volgt actief presentaties, jurymomenten en voorstellingen. Je geeft feedback, inspireert en stimuleert.
• Als opleidingshoofd ben je de direct leidinggevende van je team docenten. Je staat in voor de werving, selectie, dagelijkse aansturing, coaching en opvolging. Je bereidt de personeelsformatie voor en denkt na over het strategisch personeelsbeleid voor je opleidingen. Je creëert een inclusieve, veilige en stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen, hun talenten kunnen inzetten, constructieve feedback geven en krijgen, constructief samenwerken en zich blijvend kunnen ontwikkelen.
• Je bent het interne en externe aanspreekpunt en de vertegenwoordiger van de opleidingen. Je bouwt een netwerk uit van belanghebbenden en zet interessante samenwerkingsverbanden op die bijdragen aan de kwaliteit en innovatie van je opleidingen.